启点橡塑集团系统开展国资公司“有为文化”理念体系宣贯

为深入践行首都国企功能使命，，，，全面落实北京国资公司以“有为文化”为统领的企业文化体系要求，
，，，进一步统一思想
、、、、凝聚共识，，11月11日，，，，启点橡塑集团组织开展国资公司有为文化体系宣讲，，集团领导班子
、、、、集团本部及各所属企业中高层管理人员、、全体党员、、、积极分子参加。。

集中学习会议围绕“有为文化”的核心内涵、、、、时代价值及实践要求
，，
，结合集团发展实际进行深度解读，，引导全体员工深刻理解“有为”精神的实质，，明确文化建设对企业高质量发展的引领作用。。。。

除集中宣讲外，，，启点橡塑集团同步推进多维度、、、立体化的“有为文化”落地举措，，确保文化理念入脑入心、、、
、见行见效
。。一是全域布置，，，，筑牢文化宣传阵地。。集团以“实体”阵地建设为抓手，
，
，在宣传栏
、、
、公共办公区域等布置“有为文化”主题内容
，
，全方位营造“有为文化”浓厚氛围，，让“有为”理念融入员工日常工作场景。。。二是多元传播，，
，拓宽文化普及渠道。。集团充分用好《企业文化手册》
、、《品牌理念手册》、
、企业文化和品牌理念体系宣传海报等核心载体，，通过各基层党支部开展主题党日活动多样化传播活动，，，，进一步强化“有为文化”理念传递。。
。
。三是深度融合，，赋能企业高质量发展。。。。集团坚持“文化赋能业务，，，
，业务承载文化”，，
，
，将“有为文化”全面融入战略管理
、、、、生产经营、、制度建设等各个环节，，，，以文化引领管理升级、、、、激发内生动力。。。。严格遵循“一主多元”文化融合模式，，为企业持续健康发展注入强劲精神动力
。。。。

 下一步，，，，启点橡塑集团将以此次宣贯培训为契机，
，，在坚守国资公司“有为文化”核心的基础上，，
，完善集团特色文化体系，，，，持续深化“有为文化”落地见效
，，把文化软实力转化为发展硬支撑，，，，凝聚全体员工干事创业的强大合力，
，
，为国资公司整体发展贡献启点橡塑力量。。
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